Знание иностранного языка увеличивает зарплату в полтора раза.
Все чаще работодатель требует свободного владения хотя бы английским языком, если соискатель хочет устроиться на руководящую должность.
Сегодня большинство владеют иностранными языками на низком уровне. И речь идет не о тех, кто может задать вопрос "Do you speak English?". Эти выражения, так же как краткие ответы "OK", "yes" и "thank you", знает почти каждый, но поддержать беседу с иностранцем не в состоянии. Всего 14 процентов граждан, считают, что могут свободно вести переговоры хотя бы на одном неродном языке - остальные предпочли бы не вступать в беседу.
В то же время практически все отрасли остро нуждаются в специалистах со знанием иностранного языка, особенно это касается компаний с зарубежным капиталом и тех, кто работает с иностранными партнерами, чей бизнес связан с экспортом и импортом товаров или технологий. Работники, которым никуда без английского, нужны в сферах закупок, управления производством, инженерии. Это касается и административного персонала - юристов, финансистов, IT, HR и других направлений.
Кандидат со знанием иностранного языка "стоит" на 30-50 процентов дороже. По данным HeadHunter, специалисты, владеющие английским языком, при устройстве на работу могут сразу же получить надбавку, но все зависит от уровня владения. Такой подход справедлив для большинства сфер работы, в том числе для программистов, юристов, бухгалтеров и даже операторов call-центро.
Поэтому, если Вы хотите зарабатывать больше остальных, Вам необходимо выучить, как минимум, английский язык.