Для построения успешной карьеры необходимо обладать профессиональными и личностными качествами. Их также называют hard-skills и soft-skills. Мы расскажем о том, как развить гибкие навыки.
“Жесткие” навыки (hard-skills) - это профессиональные знания и умения.“ Гибкие” навыки (soft-skills) - это неспециализированные, но важные навыки для построения рабочих отношений, управления проектами и презентаций.
Виды “гибких” навыков по направлениям:
- Коммуникативные навыки: умения слушать, убеждать и аргументировать, построение бизнес-отношений, самопрезентация, публичные выступления и презентации, клиентоориентированность.
- Навыки самоуправления: управление эмоциями, стрессом, саморазвитием, планирование и целеполагание, рефлексия.
- Навыки эффективного мышления: системное, творческое, проектное, структурное и логическое мышление, поиск и анализ информации, принятие решений.
- Управленческие навыки: постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения, мотивирование, наставничестве, ведение совещаний, делегирование, управление проектами.
Составьте индивидуальный план развития
Индивидуальный план развития (ИПР) - это последовательность шагов для развития навыков и умений.
Он нужен для планомерного и постепенного освоения навыков. С помощью него можно расположить навыки в порядке их освоения, поскольку для некоторых навыков нужна основа в виде других (например, для навыка проведения публичных выступлений нужна хорошо поставленная речь). Также на его основе можно составить “трекер привычек”, где вы будете отмечать, в какой день развивали навык, следуете ли плану и видите как проходит сам процесс.
Помните, что навык вы осваиваете для себя, вас никто не заставлял, поэтому и ответственность тоже ваша. Не перекладывайте ее на авторов книг, тренеров и учителей.
Советы
- Составьте план развития на три месяца, полгода или год.
- Напишите: цели, компетенции и навыки, инструменты развития.
- Найдите человека, который будет давать конструктивную обратную связь на ИПР.
- Четко зафиксируйте, как будете оценивать результаты по каждому инструменту и по каждой цели.
- Четко поймите, что и когда должно быть сделано: установите точные временные рамки.
- Выделите точки промежуточного контроля, чтобы регулярно (не реже раза в месяц) проводить анализ результатов и корректировать ИПР, если необходимо.
- Храните составленный план всегда в ближайшем доступе, чтобы обращаться к нему раз в неделю.
- Выстраивайте процесс освоения новых навыков так, чтобы у Вас была возможность отработать каждый из них. Не переходите к следующему элементу, пока предыдущий освоен недостаточно.
Выберите методы развития навыков
Тренинги и семинары — освоение умений и навыков в процессе участия в мероприятиях.
Самообучение — чтение книг, журналов и изучение других материалов, прослушивание вебинаров, подкастов.
Анализ обратной связи — анализ обратной связи от коллег, руководителей и наставников.
Обучение на опыте других — выделение моделей успешного поведения в работе человека и перенос его на себя.
Специальные задания (фоновые тренинги) — самостоятельные упражнения, которые развивают определенные навыки и воспитывают личностные качества.
Развитие в процессе работы — поиск и освоение эффективных моделей поведения при решении рабочих задач.
Советы
- Выберите конкретные навыки, который нужны для развития в ближайшее время;
- Оцените свой уровень владения тем или иным навыком перед тем, как начать его развивать;
- Точно опишите результаты, которых хотите добиться;
- Выберите 2-3 инструмента развития и совмещайте их.
- Если не получаете желаемого результата, проанализируйте, почему так происходит, и внесите изменения в план или в инструменты.
Рекомендации
- Сделайте обучение непрерывным процессом: получайте новый опыт, берите более сложными задачами, используйте новые инструменты;
- Правильно планируйте свое время и процесс обучения;
- Подходите к процессу обучения комплексно: используйте разные формы;
- Обратите внимание на информацию, которую получаете во время работы;
- Развивайте навыки постепенно;
- Читайте каждый день новости и книги по вашей профессии;
- Развивайте персональные и профессиональные навыки во время работы;
- Найдите людей, у которых вы хотите учиться;
- Научитесь эффективно использовать обратную связь и определять ее ценность.
Правильно спланировав обучение и выбрав подходящие методы, вы сможете добиться великолепных результатов. После освоения нужных навыков и умений, ваша учебе и работа будут протекать быстрее, вы сможете брать более сложные и интересные задачи, выстроит хорошие отношения с преподавателями или начальством. Помните, что развитие - залог успеха!